Etiket: işveren hakları
-
İşyerinde İşçinin Devamsızlık Kayıtları Nasıl Tutulmalıdır?
İş hukuku kapsamında işyerinde işçinin devamsızlık kayıtlarının doğru ve eksiksiz bir şekilde tutulması, hem işveren hem de işçi açısından büyük önem taşımaktadır. Devamsızlık kayıtları, işçinin çalışma sürelerinin, işe gelmediği günlerin ve geç kaldığı zamanların izlenmesine olanak tanır. Bu kayıtlar, iş hukuku davalarında delil niteliği taşır ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini ortaya koyar. İşte işyerinde…
-
İşçinin İşyerine Alkollü Olarak Gelmesi
İşçinin işyerine alkollü olarak gelmesi durumunda işverenin hakları ve işçinin karşılaşabileceği yaptırımlar hakkında bilgi edinin. Bu yazı, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş tarafından iş hukuku çerçevesinde hazırlanmıştır.
-
Haklı Fesihte 6 İş Günlük Hak Düşürücü Süre Başlangıcı
Haklı fesihte 6 iş günlük hak düşürücü sürenin başlangıcı ve sürecin önemi hakkında bilgi edinin. Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarıyla desteklenen bu makalede, işçi ve işveren hakları detaylandırılmıştır.
-
Haklı Nedenle Fesih ile Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlar
Haklı nedenle fesih ve doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar hakkında bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın görüşleri ve yargı kararları ile desteklenmiş yazımızı okuyun.
-
İşçiye Uyarı Verme Süreci Nasıl Olmalıdır
İşçiye uyarı verme süreci hakkında detaylı bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararlarıyla süreci adım adım anlatıyor.
-
Mazeretsiz İşe Gelmeme Sayılan Durumlar
Mazeretsiz işe gelmeme durumları, işyerinde ciddi sorunlara yol açabilir. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın rehberliğinde, yasal düzenlemeler ve mahkeme kararları ışığında bu durumu ele alıyoruz. İşveren ve çalışan hakları hakkında bilgi edinin