Kategori: İş Hukuku
-
Dolu Hasarından Sigorta Şirketinin Sorumluluğu
Dolu Hasarı Nedir? Dolu, doğa olayları arasında en sık karşılaşılan ve araç sahipleri açısından ciddi maddi zararlar doğurabilen bir meteorolojik olaydır. Araçların metal ve cam yüzeyleri, yoğun dolu yağışı sırasında göçükler, çizikler ve boya hasarlarıyla karşı karşıya kalabilir. Bu tür durumlarda araç sahiplerinin gündeme getirdiği soru, sigorta şirketinin dolu hasarından sorumlu olup olmadığıdır. Dolu hasarı,…
-
Personelin Kıdem Süresi, Gabin Şartlarını Etkiler mi?
📄 Gaziantep BAM 8. HD, 2024/705 E., 2025/284 K., 20.02.2025✅ Onayan: Yargıtay 9. HD, 2025/4198 E., 2025/5663 K., 02.07.2025 👷♂️ İşçi 9 Yıldır Çalışıyordu, “Deneyimsiz” Sayılabilir mi? Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi’nin 2025 tarihli bu kararı, iş hukukunda sıkça başvurulan “gabîn” (aşırı yararlanma) kavramına yeni bir bakış getirdi. ⚖️ Mahkeme, 9 yıldır aynı işyerinde çalışan bir…
-
2025 İşten Çıkış Kodları ve Anlamları
📅 2025 yılında işten ayrılan veya çıkarılan işçiler için SGK’ya bildirilen çıkış kodları, hem işçinin hem de işverenin hak ve yükümlülüklerini doğrudan etkiler. Bu yazıda; işten çıkış kodlarının ne anlama geldiğini, hangi kodun hangi sonucu doğurduğunu, örnek vakalarla birlikte ele alacağız. ❓ İşten Çıkış Kodu Nedir? İşten çıkış kodu, bir işçinin iş sözleşmesinin sona erme…
-
Sürekli İşçiler Eş Durumu Tayin Talebinde Bulunabilir mi?
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen binlerce çalışan, eşlerinin görev yeri değiştiğinde “eş durumu mazeretiyle tayin” hakkına sahip olduğunu düşünerek kurumlara başvuruyor. Ancak işin hukuki gerçekliği bambaşka: Yargı organları bu talepleri sistematik biçimde reddediyor. Peki neden? 1. Kadroya Geçerken “Çakılı” Hale Geliyorsunuz Sürekli işçilerin tayin talebine engel olan temel düzenleme, 375 sayılı KHK’ya…
-
İşverenin Kreş Açma Yükümlülüğü
İşverenin Kreş Açma Yükümlülüğü: Yasal Dayanak, Uygulama Sorunları Ve İşçinin Haklı Feshi Hakkı 1.Kreş Açma Zorunluluğu Nedir? İşverenin Yasal Sorumluluğu ve İşçinin Hakkı Kadın çalışanların iş hayatında daha aktif hale gelmesiyle birlikte, çocuk bakım hizmetlerinin işverenlerce sağlanması, sadece sosyal bir ihtiyaç değil; aynı zamanda hukuki bir yükümlülüktür. Bu kapsamda kreş (gündüz bakımevi) açma zorunluluğu, işverenler…
-
İşçinin İhtar Çekmeden Tazminat Hakkı Alabilir Mi?
İşçinin ihtar çekmeden işten ayrıldığında tazminat hakkı elde edebilir mi? Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında işçinin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini inceledik