Etiket: Yargıtay kararları
-
İşçinin İhtar Çekmeden Tazminat Hakkı Alabilir Mi?
İşçinin ihtar çekmeden işten ayrıldığında tazminat hakkı elde edebilir mi? Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında işçinin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini inceledik
-
Yasa Dışı Bahis Suçu Davasında Beraat
Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile yasa dışı bahis suçu davalarında beraat etmek için hukuki danışmanlık alın. Delil durumu, tanık ifadeleri ve emsal kararlarla savunma stratejileri.
-
Kaynana İle Yaşamak Artık Boşanma Nedeni
Kaynana ile yaşanan sorunların boşanma nedeni olup olamayacağı ve Yargıtay kararları ışığında değerlendirmeler. Gaziantep avukat rehberliğinde boşanma sürecinde hukuki destek alın.
-
TCK Madde 144 Daha Az Cezayı Gerektiren Haller
Hırsızlık suçunda daha az cezayı gerektiren haller hakkında bilgi alın. TCK 144. madde ve Yargıtay kararları ile desteklenen bu makale, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş tarafından hazırlanmıştır. Avukat desteği alın, ceza indirimi avantajlarını keşfedin.
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanma Yöntemi
Kıdem tazminatı, işten ayrılan işçilerin belirli şartları sağlamaları durumunda hak kazandıkları önemli bir tazminat türüdür. Bu makalede, kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağını, çeşitli örneklerle detaylandırarak anlatacağız. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin çalıştığı süre, aldığı brüt maaş ve ek gelirler dikkate alınır. Şimdi, kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını iki örnek üzerinden açıklayalım. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin her tam yıl…
-
İşçinin Hangi Durumları Mazeret Göstererek İşe Gitmeyebilir?
İş hayatında her çalışan, belirli nedenlerden dolayı işine ara vermek zorunda kalabilir. Bu tür durumlar işveren tarafından kabul edilen mazeretler olarak değerlendirilmektedir. İş Kanunu’na göre, işçinin işe gitmeme hakkı olan bazı özel durumlar bulunmaktadır. Bu yazıda, işçilerin hangi durumlarda mazeret göstererek işe gitmeyebileceğini ve bu konuyla ilgili Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararlarını ele alacağız.…
-
Mobbing Nedir? Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları
Mobbing Tanımı ve Kapsamı Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli bir psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu taciz, çalışanın performansını düşürmek, onu işten ayrılmaya zorlamak veya işyerindeki pozisyonunu zayıflatmak amacıyla yapılır. Mobbing, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder ve hedef alınan kişinin hem psikolojik hem de fiziksel sağlığını olumsuz etkileyebilir. Mobbing Türleri Mobbing,…
-
Boşandıktan Sonra Çocuğu Göstermeme
Boşanma süreci, taraflar arasında çeşitli anlaşmazlıklara yol açabilmektedir. Bu anlaşmazlıklardan biri de çocuğun velayeti ve kişisel ilişki kurulması hususudur. Boşanma sonrasında çocuğun diğer ebeveyne gösterilmemesi durumunda hukuki olarak ne yapılabileceği merak edilen konulardan biridir. Bu yazıda, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak, boşanma sonrası çocuğun gösterilmemesi durumunda yapılabilecek hukuki işlemler hakkında bilgi vereceğiz. Velayet ve Kişisel…
-
Boşanmada Mal Kaçırma, Eşlerin Mal Kaçırması
Boşanma süreçleri, eşler arasında maddi anlaşmazlıkların sıkça yaşandığı bir dönemdir. Bu süreçte mal varlıklarının paylaşımı büyük bir önem taşır. Ne yazık ki, bazı durumlarda eşler mal kaçırma yoluna başvurabilir. Bu makalede, boşanmada mal kaçırma konusunu ele alacağız ve bu konuda yasal düzenlemeler ile Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararlarını inceleyeceğiz. Mal Kaçırma Nedir? Mal kaçırma,…
-
Anlaşmalı Boşanmada Nafaka: İstenmemesi, Belirlenmesi ve Sonrası
Anlaşmalı boşanma, çiftlerin boşanma sürecini hızlandırmak ve daha az stresle tamamlamak için tercih ettikleri bir yoldur. Ancak, bu sürecin en önemli unsurlarından biri nafaka konusudur. Nafakanın istenmemesi, belirlenmesi ve boşanma sonrasında yaşanabilecek durumlar hakkında bilgi sahibi olmak, tarafların haklarını koruma altına almaları açısından büyük önem taşır. Bu makalede, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş rehberliğinde, anlaşmalı boşanmada…
-
Nafaka Artırım Davası: Şartları, Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Nafaka, boşanma süreci sonrası veya evlilik devam ederken taraflardan birinin mali desteğe ihtiyaç duyması durumunda verilen maddi yardımdır. Ancak zamanla, nafaka miktarı yetersiz kalabilir ve bu durumda nafaka artırımı davası gündeme gelebilir. Bu makalede, nafaka artırımı davasının şartları, süreci ve dikkat edilmesi gereken hususlar ele alınacaktır. Nafaka Artırım Davası Şartları Nafaka artırımı davasının açılabilmesi için…
-
Mutlak Boşanma Sebepleri
Mutlak boşanma sebepleri hakkında bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile boşanma davalarınızda profesyonel hukuki destek alın. Zina, terk, akıl hastalığı gibi durumlarda boşanma sürecini nasıl yöneteceğinizi öğrenin.
-
Cinsel Taciz Sayılan Eylemler
Türkiye’deki cinsel taciz vakalarına ilişkin yargıtay ve bölge adliye mahkemesi kararlarını içeren kapsamlı bir derleme. Yasal süreçler ve mahkeme kararları hakkında detaylı bilgi edinin.
-
Anneyi Reddetmek: Hukuki Süreç ve İlgili Kararlar
Anneyi reddetmek davaları hakkında detaylı bilgi ve hukuki süreçler. “Gaziantep Avukat Ali Tümbaş” ile profesyonel destek alın.
-
Saklı Payın Tenkisi Davası: Gaziantep Avukat Ali Tümbaş
Saklı payın tenkisi davası hakkında detaylı bilgi alın. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile haklarınızı koruyun.