Etiket: Yargıtay kararları
-
İşverenin Kreş Açma Yükümlülüğü
İşverenin Kreş Açma Yükümlülüğü: Yasal Dayanak, Uygulama Sorunları Ve İşçinin Haklı Feshi Hakkı 1.Kreş Açma Zorunluluğu Nedir? İşverenin Yasal Sorumluluğu ve İşçinin Hakkı Kadın çalışanların iş hayatında daha aktif hale gelmesiyle birlikte, çocuk bakım hizmetlerinin işverenlerce sağlanması, sadece sosyal bir ihtiyaç değil; aynı zamanda hukuki bir yükümlülüktür. Bu kapsamda kreş (gündüz bakımevi) açma zorunluluğu, işverenler…
-
İşçinin İhtar Çekmeden Tazminat Hakkı Alabilir Mi?
İşçinin ihtar çekmeden işten ayrıldığında tazminat hakkı elde edebilir mi? Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında işçinin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini inceledik
-
Yasa Dışı Bahis Suçu Davasında Beraat
Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile yasa dışı bahis suçu davalarında beraat etmek için hukuki danışmanlık alın. Delil durumu, tanık ifadeleri ve emsal kararlarla savunma stratejileri.
-
Kaynana İle Yaşamak Artık Boşanma Nedeni
Kaynana ile yaşanan sorunların boşanma nedeni olup olamayacağı ve Yargıtay kararları ışığında değerlendirmeler. Gaziantep avukat rehberliğinde boşanma sürecinde hukuki destek alın.
-
TCK Madde 144 Daha Az Cezayı Gerektiren Haller
Hırsızlık suçunda daha az cezayı gerektiren haller hakkında bilgi alın. TCK 144. madde ve Yargıtay kararları ile desteklenen bu makale, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş tarafından hazırlanmıştır. Avukat desteği alın, ceza indirimi avantajlarını keşfedin.
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanma Yöntemi
Kıdem tazminatı, işten ayrılan işçilerin belirli şartları sağlamaları durumunda hak kazandıkları önemli bir tazminat türüdür. Bu makalede, kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağını, çeşitli örneklerle detaylandırarak anlatacağız. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin çalıştığı süre, aldığı brüt maaş ve ek gelirler dikkate alınır. Şimdi, kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını iki örnek üzerinden açıklayalım. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin her tam yıl…