Etiket: işveren yükümlülükleri
-
İşçinin İhtar Çekmeden Tazminat Hakkı Alabilir Mi?
İşçinin ihtar çekmeden işten ayrıldığında tazminat hakkı elde edebilir mi? Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında işçinin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini inceledik
-
İş Arama İzni
İş arama izni hakkında detaylı bilgiler, iş arama izni şartları, süresi, ücreti ve yargı kararları. İş arama izni kullanımı ve işveren yükümlülükleri hakkında bilgi almak için Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile iletişime geçin.
-
Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi ve Fahiş Fazla Mesai İndirimi
Emeklilik nedeniyle iş akdinin feshi ve fahiş fazla mesai indirimi konusunu ele aldığımız bu makalede, işçinin hakları ve işverenin yükümlülükleri üzerine detaylı bilgiler sunulmaktadır.
-
İşçinin Sürekli Trafik Cezası Alması Haklı Fesih Nedeni Midir?
İşçinin sürekli trafik cezası alması haklı fesih nedeni olabilir mi? Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarıyla desteklenen bu makalede detayları öğrenin.
-
PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ İSTEMİ
Prime esas kazancın tespiti nasıl yapılır? Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, prime esas kazancın belirlenmesi ve yargı kararları hakkında bilgi veriyor. Daha fazla bilgi için tıklayın.
-
Şok Market Çalışanları Hamilelik İzni
“Şok Market çalışanlarının hamilelik izni hakları hakkında bilgi edinin. Hamilelik izni süresi, işverenin yükümlülükleri ve Yargıtay kararları hakkında detaylı bilgi için makalemizi okuyun.
-
Yıllık İzin Süreleri Hesaplama
Yıllık izin süreleri hesaplama ve Gaziantep avukat rehberliği ile çalışan haklarınızı nasıl koruyabileceğinizi öğrenin. İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında detaylı bilgi alın
-
İşçinin Mesai Saatine Kalmak İstememesi Durumunda Yaptırımlar | Gaziantep Avukat
İşçinin mesai saatine kalmak istememesi durumunda işverenin alabileceği yaptırımlar hakkında bilgilendirme. Gaziantep’te iş hukuku konusunda uzman avukat.
-
İşçinin Doğum İzni Süresi
“İşçinin doğum izni süresi hakkında detaylı bilgi ve Yargıtay kararları ile desteklenmiş bir rehber. Gaziantep avukat Ali Tumbaş ile iş hukuku hakkında daha fazla bilgi edinin.”