Kategori: İş Hukuku
-

İşçinin Hiç Sigorta Bildirimi Yapılmaması
İş hukuku, işçilerin haklarını korumak ve işveren-işçi ilişkilerini düzenlemek amacıyla oluşturulmuş bir hukuk dalıdır. Bu bağlamda, işçilerin sigortasız çalıştırılması ciddi bir hak ihlali olarak kabul edilir. Türkiye’de sigortasız çalıştırılma, işçilerin sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmalarına, sağlık hizmetlerinden yararlanamamalarına ve emeklilik haklarını kaybetmelerine yol açabilir. Bu makalede, işçilerin sigortasız çalıştırılması durumunda alacak yönünden dava açılması gerektiği…
-

Şirkette Bölge Müdürü Olarak Çalışan Kişi İşe İade Davası Açabilir Mi ?
İş hukuku kapsamında, haksız yere işten çıkarılan çalışanlar işe iade davası açma hakkına sahiptir. Bu makalede, özellikle şirkette bölge müdürü olarak çalışan bir kişinin işe iade davası açma durumu ele alınacaktır. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın deneyimlerinden yararlanarak, konuyu detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, işçinin haksız yere işten çıkarıldığını iddia…
-

Özel Okul Öğretmenleri Kıdem Tazminatı Alabilir
Özel okul öğretmenlerinin kıdem tazminatı hakkı ile ilgili detaylı bilgiye ulaşın. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın desteğiyle kıdem tazminatı talep süreci hakkında her şey burada.
-

İş Kazası Anahtar Teslim İşi İddiası Hakkında Asıl İşverenin Tazminat Sorumluluğu
İş kazası anahtar teslim işi iddiası hakkında asıl işverenin tazminat sorumluluğu nedir? Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları ışığında detaylı bilgi. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş
-

Bölüm Kapatılması Ve Kurucu İşveren Kararı Tutarlılık Denetimi
Bölüm kapatılması ve işveren kararlarının tutarlılık denetimi hakkında detaylı bilgi, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile hukuki süreçlerinizde yanınızda. İş Kanunu, Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarıyla desteklenen yazımızı okuyun.
