Etiket: çalışan hakları
-
Mobbing Nedir? Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları
Mobbing Tanımı ve Kapsamı Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli bir psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu taciz, çalışanın performansını düşürmek, onu işten ayrılmaya zorlamak veya işyerindeki pozisyonunu zayıflatmak amacıyla yapılır. Mobbing, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder ve hedef alınan kişinin hem psikolojik hem de fiziksel sağlığını olumsuz etkileyebilir. Mobbing Türleri Mobbing,…
-
Mazeretsiz İşe Gelmeme Sayılan Durumlar
Mazeretsiz işe gelmeme durumları, işyerinde ciddi sorunlara yol açabilir. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın rehberliğinde, yasal düzenlemeler ve mahkeme kararları ışığında bu durumu ele alıyoruz. İşveren ve çalışan hakları hakkında bilgi edinin
-
15 Yıl 3600 Gün Şartı ile İstifa Etmek
15 yıl 3600 gün şartı ile istifa etmek, kıdem tazminatı, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, SGK yazısı, Yargıtay kararları, Bölge Adliye Mahkemesi, hukuki destek, işten ayrılma, çalışan hakları
-
Yıllık İzin Süreleri Hesaplama
Yıllık izin süreleri hesaplama ve Gaziantep avukat rehberliği ile çalışan haklarınızı nasıl koruyabileceğinizi öğrenin. İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında detaylı bilgi alın