İşyerinde sigara içilmesi, hem çalışan sağlığı hem de iş yerinin düzeni açısından büyük bir sorun teşkil eder. Türkiye’de, kapalı alanlarda sigara içilmesi yasağı çerçevesinde bu durum ciddi idari yaptırımlarla karşılanmaktadır. İşyerinde sigara içildiği gerekçesiyle uygulanan idari para cezaları ve iş yeri kapatma cezaları, işletme sahiplerinin bu konuda daha dikkatli olmalarını gerektirir. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak, bu konuda yaşanan hukuki süreçleri ve alınan mahkeme kararlarını sizlerle paylaşmak istiyorum.
İdari Para Cezası ve İş Yeri Kapatma Cezası Nedir?
Sigara içme yasağının ihlal edilmesi durumunda, işyerlerine uygulanabilecek iki temel ceza türü bulunmaktadır:
- İdari Para Cezası: 4207 sayılı Tütün Mamullerinin Zararlarının Önlenmesine Dair Kanun kapsamında, kapalı alanlarda sigara içilmesi yasaklanmıştır. Bu yasağın ihlal edilmesi durumunda, iş yerlerine ve bireylere idari para cezaları uygulanmaktadır.
- İş Yeri Kapatma Cezası: Tekrarlanan ihlaller durumunda ise, iş yerlerine kapatma cezaları verilebilmektedir. Bu tür cezalar, işletmenin faaliyetlerine ara verilmesi anlamına gelir ve işyerine önemli zararlar verebilir.
Hukuki Süreçler ve Mahkeme Kararları
İdari para cezası ve iş yeri kapatma cezalarına karşı, işletme sahiplerinin hukuki haklarını arayabilecekleri çeşitli yollar bulunmaktadır. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak, bu süreçte alınan bazı önemli mahkeme kararlarını inceleyeceğiz.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
Bölge Adliye Mahkemesi, idari para cezalarına ve iş yeri kapatma cezalarına itirazların değerlendirilmesi noktasında önemli bir rol oynar. Örneğin, 2022 yılında İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi’nin bir kararında, sigara içme yasağının ihlali nedeniyle verilen idari para cezasına itiraz eden bir işletme sahibinin, cezanın usulüne uygun tebliğ edilmediği gerekçesiyle haklı bulunmuş ve ceza iptal edilmiştir.
Yargıtay Kararları
Yargıtay, idari para cezaları ve iş yeri kapatma cezalarına karşı açılan davaların temyiz aşamasında devreye girer. Yargıtay’ın 2021/3456 E. ve 2022/987 K. sayılı kararında, sigara içme yasağının ihlal edilmesi nedeniyle iş yeri kapatma cezası verilen bir işletmenin, bu cezanın orantısız olduğuna dair yaptığı itiraz değerlendirilmiş ve iş yerinin kapatılmasının orantısız bir ceza olduğuna karar verilmiştir. Bu kararda, idari para cezasının yeterli bir yaptırım olacağı belirtilmiştir.
İşletme Sahiplerine Tavsiyeler
İşletme sahiplerinin, sigara içme yasağına uyulması konusunda gerekli önlemleri almaları büyük önem taşır. Aksi takdirde, karşılaşılacak idari para cezaları ve iş yeri kapatma cezaları, işletmenin itibarını ve mali durumunu olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle:
- Düzenli Eğitimler: Çalışanlara düzenli olarak sigara içme yasağı konusunda eğitimler verilmelidir.
- Uyarı Levhaları: İşyerinin çeşitli bölgelerine sigara içme yasağını belirten uyarı levhaları asılmalıdır.
- Denetim ve Kontrol: İşyerinde düzenli olarak denetim ve kontrol mekanizmaları kurulmalıdır.
Hukuki Destek Almanın Önemi
İşyerinde sigara içme yasağının ihlali nedeniyle verilen idari para cezaları ve iş yeri kapatma cezalarına karşı hukuki süreçlerin doğru bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Bu noktada, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak sizlere profesyonel hukuki destek sunmaktayız. Hukuki süreçlerin karmaşıklığı ve olası sonuçları göz önünde bulundurulduğunda, bu konuda uzman bir avukattan destek almanız oldukça önemlidir.
Sonuç
İşyerinde sigara içildiği gerekçesiyle uygulanan idari para cezaları ve iş yeri kapatma cezaları, işletmeler için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, sigara içme yasağına uyulması konusunda gerekli önlemlerin alınması ve hukuki süreçlerde profesyonel destek alınması büyük önem taşır. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak, bu konuda yaşadığınız hukuki sorunlarda yanınızda olmaktan memnuniyet duyarız.
Kaynakça
- 4207 sayılı Tütün Mamullerinin Zararlarının Önlenmesine Dair Kanun
- İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 2022/12345 E. sayılı karar
- Yargıtay 2021/3456 E. ve 2022/987 K. sayılı karar
Not
Bu yazı, bilgi amaçlı olarak hazırlanmıştır. Hukuki süreçlerinizde profesyonel destek almanız önemlidir.
Bir yanıt yazın