Kategori: İş Hukuku
-
Eyt’li İhbar Tazminatı Alabilir Mi?
EYT’li ihbar tazminatı alabilir mi? Gaziantep Avukat Ali Tümbaş tarafından hazırlanan bu makalede, EYT kapsamındaki çalışanların ihbar tazminatı hakları ve ilgili yargı kararları ele alınmaktadır.
-
Maktu Aylık Alan Sigortalının Raporlu Olduğu Hallerde Ücreti Tam Ücret Olarak Mi Ödenmelidir
Maktu aylık ücret alan sigortalının raporlu olduğu hallerde tam ücret alıp almayacağı konusu hakkında detaylı bilgi. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın görüşleri ve mahkeme kararları ile desteklenmiş makale.
-
RAPORLU İŞÇİNİN TATİLE GİTMESİ HALİNDE İŞ AKDİNİN FESHİ
Raporlu işçinin tatile gitmesi halinde iş akdinin feshi, hukuki değerlendirme ve Yargıtay kararları ışığında ele alınıyor. Gaziantep avukat arayışında olanlar için önemli bilgiler içerir.
-
İşe İade Ve On Günlük Süre Ve Başvuru
İşe iade davaları ve on günlük başvuru süresi hakkında detaylı bilgi edinin. Gaziantep avukat Ali TÜMBAŞ olarak, işten çıkarılan işçilerin haklarını savunuyor ve işe iade sürecinde yanınızda yer alıyorum.
-
İhbar Tazminatı ve Yeni İş Arama İzni Kullanımında Karşılaşılan Sorunlar
İhbar tazminatı ve yeni iş arama izni kullanımında karşılaşılan sorunlar ve Yargıtay kararları ışığında çözüm önerileri. Gaziantep avukat rehberliği ile bu süreci doğru yönetin.
-
Avans Yıllık izin kullanımı ve işçiye etkisi
Avans yıllık izin kullanımı, işçiye etkileri ve Yargıtay kararları ile detaylandırılmış makale. Gaziantep avukat yardımıyla avans izin süreçleri hakkında bilgi alın.