Etiket: işten ayrılma
-
İşçinin İhtar Çekmeden Tazminat Hakkı Alabilir Mi?
İşçinin ihtar çekmeden işten ayrıldığında tazminat hakkı elde edebilir mi? Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında işçinin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini inceledik
-
15 Yıl 3600 Gün Şartı ile İstifa Etmek
15 yıl 3600 gün şartı ile istifa etmek, kıdem tazminatı, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, SGK yazısı, Yargıtay kararları, Bölge Adliye Mahkemesi, hukuki destek, işten ayrılma, çalışan hakları
-
15 yıl 3600 günü dolduran bu sebeple 2 kez kıdem tazminatı alabilir mi?
15 yıl ve 3600 günü dolduran çalışanların kıdem tazminatı hakkı hakkında detaylı bilgi. Yargıtay kararları ışığında, aynı iş yerinden ikinci kez kıdem tazminatı alınabilir mi? Gaziantep avukat hizmetleri ile haklarınızı koruyun.
-
İstifa Halinde Kıdem Tazminatı
İstifa halinde kıdem tazminatı hakkında detaylı bilgi edinin. Gaziantep avukat olarak, haklarınızı korumak ve hukuki destek almak için bizimle iletişime geçin.