2008 Öncesi SGK Girişi Olanlar Erken Emekli Oluyor!

Güncelleme Tarihi:

kategori:

ÖNEMLİ!
BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP OFİSİMİZİN ÇALIŞMA ALANI DIŞIDIR.
LÜTFEN BU KONUDA OFİSİMİZİ ARAMAYINIZ.

“2008 Öncesi SGK Girişi Olanlar Erken Emekli Oluyor!”

1 Ekim 2008 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanlar, emeklilik hesaplamalarında, çalışma hayatının son 7 yıllık döneminde en fazla prim ödedikleri kuruma göre değerlendirilir. Bu tarih öncesi sigortalanmış olan bireyler için emeklilik koşulları ve maaş hesaplamaları daha farklıdır. İşte, 2008 öncesinde sigorta başlangıcı olanlar için belirlenen emeklilik avantajları:

  • Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?: 1 Ekim 2008 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişiler için, emeklilik hesaplaması yapılırken, son 7 yılın 3.5 yılında en fazla prim ödemesi yapılan kurum baz alınır. Bu, emeklilik maaşlarının hesaplanmasında önemli bir etkendir.
  • Çalışmaya Devam Etme İmkanı: Bu dönemde sigorta girişi olanlar, emeklilik haklarını kazandıktan sonra da çalışmaya devam edebilirler. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemek suretiyle çalışabilirler. Fakat, 2008 sonrasında sigortalanmış kişiler için durum farklıdır; çalışmaya devam etmeleri halinde maaşlarından ek prim kesintileri yapılır.
  • Prim Günü Şartları: 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalanmış olanların emekli olabilmek için 7000 prim günü ödemiş olmaları gerekmektedir. Ancak, bu tarihten sonra sigortalanmış olanlar için 7200 prim günü ödemesi şarttır.
  • BAĞ-KUR ve SSK Farkı: BAĞ-KUR üzerinden sigorta başlangıcı yapılanlar, son 7 yıl içinde 3.5 yılını SSK primi ödeyerek geçirmişlerse, SSK kapsamında emekli olabilirler. BAėG-KUR kapsamında emekli olanların aldıkları aylık, SSK emeklisi olanlara göre genellikle 200-300 TL daha az olabilir.

2008 Yılından Önce Sigorta Girişi Olan Engelli Bireyler İçin Erken Emeklilik Kararı

  • Genel Şartlar: 2008 yılı ve öncesinde sigorta girişi olan engelli bireyler, belirli şartları sağladıkları takdirde erken emekliliğe hak kazanabilirler. Bu bireyler için aranan temel şart, en az 3600 prim günü ödemiş olmaktır.
  • Farklı Dönemler İçin Gerekli Prim Günleri:
  • 1991 ve öncesinde işe giriş yapmış engelli vatandaşlar, 3600 prim gününü tamamlamaları halinde erken emekliliğe hak kazanabilirler.
  • 1992-1994 arası işe giriş yapmış engelli vatandaşlar, 3760 prim günü ödemeleri gerekmektedir.
  • 1997-2000 arası işe giriş yapmış engelli vatandaşlar için ise 4080 prim günü ödeme şartı bulunmaktadır.
  • 2003-2008 arası işe giriş yapmış engelli vatandaşların 4400 prim günü ödemeleri durumunda, erken emeklilik hakları devreye girer.

Bu detaylar, 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için emeklilik süreçlerini daha avantajlı kılan faktörler arasında yer alır.


Yargıtay Kararları

Erken emeklilik ile ilgili Yargıtay kararları, sigortalıların haklarını koruma ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleme açısından önemlidir. İşte bu konuda bazı Yargıtay kararları:

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 2018/13495 E., 2020/5672 K.: Yargıtay, sigortalının prim gün sayısını tamamlaması durumunda işverenin sigorta giriş tarihini dikkate alarak erken emeklilik hakkı tanıması gerektiğini vurgulamıştır. Bu kararda, sigortalının 2008 öncesi SGK girişinin bulunması ve prim günlerini doldurmuş olması, erken emeklilik hakkını sağlamıştır.

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2017/6847 E., 2019/7636 K.: Bu kararda Yargıtay, sigortalının emeklilik yaş haddine ulaşması durumunda erken emeklilik talebinin işveren tarafından reddedilemeyeceğini belirtmiştir. 2008 öncesi SGK girişli sigortalı, gerekli şartları sağladığında erken emekli olma hakkına sahiptir.

Sonuç

2008 öncesi SGK girişi olanlar için erken emeklilik büyük bir avantaj sunmaktadır. Prim gün sayısını ve yaş haddini tamamlayan sigortalılar, bu avantajlardan yararlanarak erken emekli olabilirler. Erken emeklilik konusunda daha fazla bilgi ve hukuki destek için Gaziantep avukat hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.

Kaynaklar

  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 2018/13495 E., 2020/5672 K.
  • Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2017/6847 E., 2019/7636 K.

Bu makale bilgilendirme amacı taşımaktadır. Hukuki danışmanlık için profesyonel yardım almanız önerilir.


Sorularınızı sormaktan lütfen çekinmeyiniz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir