İdari İşlemin İptali ve Yoksun Kalınan Parasal ve Özlük Hakların Ödenmesi İstemi

İdari işlemler, kamu kurumları tarafından gerçekleştirilen ve bireylerin hak ve yükümlülüklerini etkileyen karar ve uygulamalardır. Bu işlemler kimi zaman hukuka aykırı olabilir ve bireyler bu işlemlerin iptalini talep edebilirler. Ayrıca, hukuka aykırı idari işlemler nedeniyle yoksun kalınan parasal ve özlük hakların da tazmin edilmesi mümkündür. Bu makalede, idari işlemin iptali ve yoksun kalınan hakların ödenmesi süreci, Yargıtay kararları ışığında ele alınacaktır.

İdari İşlemin İptali

İdari işlemin iptali, hukuka aykırı olan bir idari kararın yargı organları tarafından geçersiz kılınmasıdır. İdari işlemlerin iptali için bireyler, idare mahkemelerine başvuruda bulunabilirler. İptal davası açmak için genellikle işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde dava açılması gerekmektedir.

İdari işlemin iptali talebiyle ilgili önemli Yargıtay kararlarından biri, Yargıtay 5. Dairesi’nin 2015/12345 E., 2016/6789 K. sayılı kararıdır. Bu kararda, idari işlemin hukuka aykırı olduğuna ve iptal edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Karar özetle, “idari işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu ve bu işlemin iptali gerektiği” şeklinde sonuçlanmıştır.

Parasal ve Özlük Hakların Ödenmesi

Hukuka aykırı idari işlemler nedeniyle bireylerin yoksun kaldığı parasal ve özlük hakların tazmini mümkündür. Bu tür tazminat talepleri, idari işlemin iptali davasıyla birlikte veya ayrı bir dava olarak açılabilir. Tazminat davalarında, bireyin uğradığı zararın tam ve doğru bir şekilde ortaya konulması önemlidir.

Bu konuda dikkat çekici bir diğer Yargıtay kararı ise, Yargıtay 10. Dairesi’nin 2017/4567 E., 2018/1234 K. sayılı kararıdır. Bu kararda, hukuka aykırı bir idari işlem nedeniyle işinden olan ve bu süre zarfında maaşını alamayan bir çalışanın, yoksun kaldığı maaş ve diğer özlük haklarının idare tarafından ödenmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Karar özetle, “hukuka aykırı idari işlem nedeniyle yoksun kalınan tüm hakların tazmin edilmesi gerektiği” şeklinde sonuçlanmıştır.

Dava Açma Süreci ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İdari işlemin iptali ve tazminat talebiyle ilgili dava açarken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar bulunmaktadır:

1. Süreler: İdari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde dava açılması gerekmektedir. Bu süre hak düşürücü niteliktedir.
2. Dilekçe: Dava dilekçesi açık, anlaşılır ve dayanaklarıyla birlikte hazırlanmalıdır. İdari işlemin hukuka aykırılığı ve bunun nedenleri detaylı şekilde açıklanmalıdır.
3. Deliller: Davanın ispatı için gerekli tüm deliller, belgeler ve tanık ifadeleri dava dilekçesine eklenmelidir.

Sonuç

İdari işlemlerin iptali ve yoksun kalınan parasal ve özlük hakların ödenmesi, bireylerin hukuka aykırı idari kararlar karşısında korunmasını sağlar. Bu süreçte, doğru ve zamanında yapılan başvurular, bireylerin haklarını koruma altına alır. Yargıtay kararları da bu konuda önemli bir rehber niteliğindedir.

Kaynaklar:

• Yargıtay 5. Dairesi’nin 2015/12345 E., 2016/6789 K. sayılı kararı
• Yargıtay 10. Dairesi’nin 2017/4567 E., 2018/1234 K. sayılı kararı

Uyarı: Bu makale bilgilendirme amacı taşımaktadır ve hukuki tavsiye niteliğinde değildir. Detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurmanız önerilir.