BİM Market Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Hesabı

BİM Market’te çalışan işçiler, iş sözleşmeleri feshedildiğinde kıdem tazminatı alma haklarına sahiptir. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süreye bağlı olarak hesaplanan bir tazminattır. Bu makalede, BİM Market’te çalışan işçiler için kıdem tazminatı hesaplama yöntemini ve ilgili diğer önemli bilgileri inceleyeceğiz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücretinin karşılığı olarak hesaplanır. Brüt ücret, işçinin tüm yan hakları (ikramiye, fazla mesai ücreti vs.) dahil olmak üzere aldığı toplam maaştır.

Örnek:

Bir işçi BİM Market’te 5 yıl çalışmış olsun ve brüt ücreti 4.000 TL olsun. Bu işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

  • Kıdem tazminatı = 5 yıl * 30 gün * 4.000 TL/gün = 600.000 TL

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin aşağıdaki şartları taşıması gerekir:

  • En az 1 yıl çalışmış olmak
  • İşverenin tazminat ödeme yükümlülüğü bulunan bir nedenle işten çıkarılmış olmak (Örneğin: İşverenin kusuru ile fesih, emeklilik)

Kıdem Tazminatı Ödenmeyen Durumlar

Aşağıdaki durumlarda işçi kıdem tazminatı alamaz:

  • İşçinin kendi isteği ile işten ayrılması
  • Ağır kusurlu fesih
  • Devamsızlık nedeniyle fesih
  • Hırsızlık, dolandırıcılık gibi suç işleme nedeniyle fesih

İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkını Korumak İçin Yapabilecekleri

  • İşten çıkarılma tebligatını imzalamadan önce dikkatlice okumak ve anlamak
  • İşe iade davası açmak
  • Kıdem tazminatı alacağı için arabulucuya başvurmak
  • Kıdem tazminatı alacağı için dava açmak

Sıkça Sorulan Sorular

1. BİM Market’te ne kadar süre çalışırsam kıdem tazminatı almaya hak kazanırım?

Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.

2. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücretinin karşılığı olarak hesaplanır.

3. Hangi durumlarda kıdem tazminatı alabilirim?

İşverenin tazminat ödeme yükümlülüğü bulunan bir nedenle işten çıkarılmış olmanız gerekir. (Örneğin: İşverenin kusuru ile fesih, emeklilik)

4. Hangi durumlarda kıdem tazminatı alamam?

Kendi isteğinizle işten ayrılmanız, ağır kusurlu fesih, devamsızlık nedeniyle fesih, hırsızlık, dolandırıcılık gibi suç işleme nedeniyle fesih gibi durumlarda kıdem tazminatı alamazsınız.

5. İşten çıkarıldım, kıdem tazminatı alamadım. Ne yapmalıyım?

  • İşten çıkarılma tebligatını imzalamadan önce dikkatlice okuyun ve anlayın.
  • İşe iade davası açabilirsiniz.
  • Kıdem tazminatı alacağınız için arabulucuya başvurabilirsiniz.
  • Kıdem tazminatı alacağınız için dava açabilirsiniz.

6. Kıdem tazminatı davası için zamanaşımı süresi nedir?

Kıdem tazminatı davası için zamanaşımı süresi 5 yıldır.

7. Kıdem tazminatı davalarında avukata ihtiyacım var mı?

Kıdem tazminatı davalarında avukata ihtiyacınız yoktur. Ancak, yasal haklarınızı tam olarak öğrenmek ve davanızı en iyi şekilde yürütmek için bir avukata danışmanız faydalı olacaktır.

8. Global Avukatlık Ofisi’nden nasıl yardım alabilirim?

9. Kıdem tazminatı hesabında işsizlik maaşı hesaba katılır mı?

İşsizlik maaşı, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Kıdem tazminatında esas alınacak miktar, çalışılan son döneme ait brüt ücrettir.

10. Kıdem tazminatından vergi kesintisi yapılır mı?

Kıdem tazminatından bir miktar damga vergisi kesintisi yapılır. Ancak, gelir vergisi kesintisi yapılmaz.

Sonuç

Kıdem tazminatı, işçilerin iş sözleşmeleri feshedildiğinde önemli bir finansal güvencedir. BİM Market’te çalışan işçiler de işyerinde çalıştıkları süreye bağlı olarak kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. Kıdem tazminatı ile ilgili haklarınızı bilmek ve gerektiğinde bu haklarınızı korumak önemlidir.

Global Avukatlık Ofisi Olarak Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Gaziantep’te bulunan Global Avukatlık Ofisi olarak kıdem tazminatı ve iş hukukuyla ilgili her türlü konuda danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunuyoruz. Kıdem tazminatınızın hesaplanması, işe iade davası açılması, kıdem tazminatı alacağının tahsili davası açılması, arabuluculuk süreci gibi konularda hukuki destek sağlıyoruz. Global Avukatlık büromuz dava sürecinizde size en iyi ve hızlı sonucu elde etmek için çalışacaktır.

Yasal Uyarı

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı yazılmıştır. Makalede yer alan bilgiler hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Bu makalede yer alan bilgilere dayanarak hareket etmeden önce her zaman bir avukata danışmanızı öneririz.

Kaynaklar

Avukatlarımızın Yazısını Oylar mısınız?

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Call Now

Scroll to Top
WhatsApp
Avukata Soru Sor
Merhaba, daha fazla bilgi için, konusunda uzman avukat ile görüşmek ister misiniz?