Etiket: mobbing
-
Mobbing Nedir? Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları
Mobbing Tanımı ve Kapsamı Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli bir psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu taciz, çalışanın performansını düşürmek, onu işten ayrılmaya zorlamak veya işyerindeki pozisyonunu zayıflatmak amacıyla yapılır. Mobbing, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder ve hedef alınan kişinin hem psikolojik hem de fiziksel sağlığını olumsuz etkileyebilir. Mobbing Türleri Mobbing,…
-
İşçinin İstifa Dilekçesi Hakkında Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Kararları
İşçinin istifa dilekçesi, işverenin onayı olmaksızın iş sözleşmesini sona erdiren tek taraflı bir irade beyanıdır.
-
Diğer İşçilere Karşı İtham ve İşverene Hakaret İçeren İsimsiz Şikayet Dilekçesi
İsimsiz şikayet dilekçelerinin hukuki boyutları ve yazım süreci hakkında bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın rehberliğinde doğru bir dilekçe hazırlayın. Hakaret ve itham içeren dilekçelerin sonuçlarını öğrenin.
-
İşyerinde Taciz ve Mobbing
İşyerinde taciz ve mobbing konularında hukuki destek sağlayan Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, haklarınızı savunmak için yanınızda. İş Kanunu ve Yargıtay kararları çerçevesinde detaylı bilgi edinin.
-
İşsizlik Maaşı Yanında 8 Maaş Tazminat Alabilirsiniz!
İşten çıkarıldığınızda işsizlik maaşı yanında 8 maaş tazminat alabileceğinizi biliyor musunuz? Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, işçi hakları konusunda size rehberlik ediyor.