Etiket: işçi hakları
-
Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi ve Fahiş Fazla Mesai İndirimi
Emeklilik nedeniyle iş akdinin feshi ve fahiş fazla mesai indirimi konusunu ele aldığımız bu makalede, işçinin hakları ve işverenin yükümlülükleri üzerine detaylı bilgiler sunulmaktadır.
-
İşçinin Sürekli Trafik Cezası Alması Haklı Fesih Nedeni Midir?
İşçinin sürekli trafik cezası alması haklı fesih nedeni olabilir mi? Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarıyla desteklenen bu makalede detayları öğrenin.
-
İşçilerin Çay Demleme Alanının Dışında Başka Yerde Çay Demlemesi Yasağı İşverenin Yönetim Hakkı Kapsamında Mıdır ?
İşçilerin çay demleme alanının dışında çay demlemesi yasağının işverenin yönetim hakkı kapsamında olup olmadığını değerlendiren makalemizde, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararlarıyla desteklenmiş hukuki çerçeve sunulmaktadır.
-
Haklı Nedenle Fesih ile Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlar
Haklı nedenle fesih ve doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar hakkında bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın görüşleri ve yargı kararları ile desteklenmiş yazımızı okuyun.
-
APARTMAN GÖREVLİSİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARI
Apartman görevlilerinin işçilik alacakları hakkında detaylı bilgi ve Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın sunduğu hukuki danışmanlık hizmetleri, işçilik hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin hakları.
-
PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ İSTEMİ
Prime esas kazancın tespiti nasıl yapılır? Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, prime esas kazancın belirlenmesi ve yargı kararları hakkında bilgi veriyor. Daha fazla bilgi için tıklayın.
-
İşyerinin Devri İşçiye Fesih Hakkı Verir Mi ?
İşyerinin devri işçiye fesih hakkı tanır mı? İş Kanunu ve yargı kararları ışığında işyerinin devri sürecinde işçilerin haklarını öğrenin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş ile hukuki destek alın.
-
Kıdem Tazminatını Kim Öder ?
Kıdem tazminatını kim öder? Kıdem tazminatı şartları ve hukuki süreçler hakkında detaylı bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın görüşleri ve yargı kararları ile desteklenen makalemizi okuyun.
-
Kısmi Süreli Çalışanların Kıdem, İhbar ve İzin Haklarının Hesaplanması
Kısmi süreli çalışanların kıdem, ihbar ve izin haklarının hesaplanması, iş hukuku çerçevesinde önemli bir konudur. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın rehberliğinde, yargı kararları ışığında kısmi süreli çalışanların haklarını ele aldık.
-
İşçiye Uyarı Verme Süreci Nasıl Olmalıdır
İşçiye uyarı verme süreci hakkında detaylı bilgi edinin. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararlarıyla süreci adım adım anlatıyor.
-
Malulen Emeklilerin Kıdem Tazminatı ve Malulen Emeklilik Sonrası Çalışma
Malulen emeklilik ve kıdem tazminatı hakları, malulen emeklilik sonrası çalışma, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları ile desteklenen rehber yazı.
-
İşçinin Savunmasının Alınmadan İş Akdinin Feshi Geçerli Değildir
İşçinin savunmasının alınmadan iş akdinin feshi geçerli değildir. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın bu konudaki hukuki hizmetlerini öğrenin. İşe iade davaları ve işçi hakları hakkında bilgi alın.
-
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarılma Durumunda Haklarınız
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılma, işçi hakları, iş hukuku, Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, Bölge Adliye Mahkemesi kararları, Yargıtay kararları, savunma hakkı, iş güvencesi.
-
Noter Onaylı İstifa Dilekçesi
Noter onaylı istifa dilekçesi hakkında detaylı bilgi ve hukuki süreçler. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın önerileriyle noter onaylı istifa dilekçesi hazırlama rehberi.
-
Bedelli Askere Kıdem Tazminatı
Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan işçilerin kıdem tazminatı hakları nelerdir? Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın uzman görüşleri ve yargı kararları ile desteklenmiş detaylı bilgi.