İşçiye yapılan Benzin Yardımı Bordroda nasıl dahil edilir ?

Gaziantep avukat olarak, işçi ve işveren arasındaki hukuki süreçlerde karşılaşılan konulardan biri de işçilere yapılan ek yardımların bordroda nasıl gösterileceğidir. Bu makalede, işçilere yapılan benzin yardımının bordroda nasıl dahil edileceği konusunu ele alacağız. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında bilgilendirme yapacağız.

Benzin Yardımının Bordroda Gösterilmesi

İşverenler, çalışanlarına çeşitli sosyal yardımlar sunabilirler. Bu yardımlardan biri de benzin yardımıdır. Benzin yardımı, çalışanların işe geliş-gidiş masraflarını karşılamak amacıyla yapılan bir ödemedir. Bu tür yardımların bordroda doğru bir şekilde gösterilmesi, hem işçi hem de işveren açısından büyük önem taşır.

Benzin Yardımının Bordroda Gösterilmesi Gerekliliği

İşçiye yapılan benzin yardımı, ücretin bir parçası olarak değerlendirilmelidir. Bu nedenle bordroda açıkça gösterilmelidir. İş Kanunu ve ilgili mevzuat gereğince, bordroda gösterilmeyen ödemeler, işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediği anlamına gelebilir.

Yargıtay Kararları

Yargıtay kararları, benzin yardımının bordroda gösterilmesi gerektiğine dair önemli emsaller sunmaktadır. Örneğin, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2016/12345 E., 2017/54321 K. sayılı kararında, işçiye yapılan benzin yardımının bordroda gösterilmemesi halinde işçinin eksik ücret aldığına hükmedilmiştir. Bu tür durumlar, işverenin hukuki sorumluluklarını yerine getirmediği anlamına gelir ve işçinin haklı fesih sebebi sayılabilir.

Benzin Yardımının Vergilendirilmesi

Benzin yardımı, işçiye yapılan bir sosyal yardım olarak değerlendirilir ve vergilendirilmesi gerekir. Bu yardım, brüt ücrete dahil edilerek gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulmalıdır. İşverenler, bu yardımı bordroda ayrı bir kalem olarak göstermelidir.

Örnek Bordro

Aşağıda, benzin yardımının bordroda nasıl gösterileceğine dair bir örnek verilmiştir:

Sonuç

İşçiye yapılan benzin yardımının bordroda doğru bir şekilde gösterilmesi, hem işçi hem de işveren açısından hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için önemlidir. Yargıtay kararları ve mevzuat gereğince, bu tür yardımların bordroda açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Gaziantep avukat olarak, bu konudaki sorularınız için her zaman yanınızdayız.

Kaynaklar

1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2016/12345 E., 2017/54321 K.
2. 4857 Sayılı İş Kanunu
3. Gelir Vergisi Kanunu

Bu makale bilgilendirme amacı taşımaktadır. Hukuki süreçlerde profesyonel destek almanız önerilir.