Maaş haczi, borçlunun maaşından belirli bir miktarın alacaklıya ödenmesi işlemidir. Bu, borçlunun gelirine el konulmasını içerir ve borcun ödenmesini sağlar. Ancak, anlaşmalı maaş haczi işlemi, borçlu ve alacaklı arasında yapılan bir anlaşma ile borcun maaş haczi yoluyla ödenmesi konusunu içerir. Peki, bu tür bir işlem mümkün mü ve nasıl gerçekleştirilir?
Anlaşmalı Maaş Haczi Nedir?
Anlaşmalı maaş haczi, borçlu ve alacaklının karşılıklı rıza göstererek borcun ödenmesi için maaş haczi işlemini kabul etmesidir. Bu, icra takibi yapılmadan önce veya icra takibi sürecinde gerçekleştirilebilir. Taraflar arasında yapılan bu anlaşma, borcun daha hızlı ve sorunsuz bir şekilde ödenmesini sağlayabilir.
Hukuki Dayanak ve Süreç
Anlaşmalı maaş haczi işlemi, Türk hukuk sisteminde doğrudan düzenlenmemiştir. Ancak, tarafların rızası ve icra müdürlüğünün onayı ile mümkün hale gelir. Borçlu ve alacaklı arasında yapılan yazılı bir anlaşma, icra müdürlüğüne sunulmalı ve icra müdürlüğü tarafından onaylanmalıdır. Bu aşamada, anlaşmanın yasal ve hukuki gerekliliklere uygun olup olmadığı incelenir.
Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay Kararları
Anlaşmalı maaş haczi işlemi konusunda Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları, uygulamada önemli bir rehber niteliğindedir.
Örneğin, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi’nin 2019/256 E., 2020/178 K. sayılı kararı, taraflar arasında yapılan maaş haczi anlaşmalarının geçerliliğini ve icra müdürlüğünün onay sürecini detaylandırmaktadır. Bu karara göre, borçlu ve alacaklının anlaşması, icra müdürlüğünün onayı ile birlikte geçerli hale gelmektedir. İcra müdürlüğü, anlaşmanın yasal gerekliliklere uygunluğunu ve tarafların iradesini kontrol eder.
Benzer şekilde, Yargıtay 12. Hukuk Dairesi’nin 2018/4675 E., 2019/5340 K. sayılı kararında da, taraflar arasında yapılan anlaşmaların icra müdürlüğü tarafından onaylanması gerektiği belirtilmiştir. Yargıtay, icra müdürlüğünün onayının, anlaşmanın yasal bağlayıcılığını ve geçerliliğini artırdığını vurgulamıştır.
Gaziantep Avukat Ali Tümbaş’ın Görüşleri
Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, anlaşmalı maaş haczi işleminin taraflar için birçok avantaj sağladığını belirtmektedir. Öncelikle, bu tür bir anlaşma, borcun daha hızlı ve dostane bir şekilde ödenmesini sağlar. Ayrıca, icra takibi ve mahkeme sürecinin uzun ve masraflı olmasından kaçınılmış olur. Ancak, bu tür anlaşmaların yasal çerçevede yapılması, üçüncü kişileri mağdur etme kastı taşımaması ve icra müdürlüğü tarafından onaylanması gerektiği unutulmamalıdır.
Sonuç ve Öneriler
Anlaşmalı maaş haczi işlemi, borçlu ve alacaklı arasında yapılacak yazılı bir anlaşma ile mümkündür. Bu anlaşmanın icra müdürlüğü tarafından onaylanması gerekmektedir. Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları, bu tür anlaşmaların geçerliliği ve icra müdürlüğünün onay süreci hakkında önemli bilgiler sunmaktadır. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş, bu tür anlaşmaların hem borçlu hem de alacaklı için avantajlı olabileceğini, ancak yasal çerçevede yapılması gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu yazıda yer alan bilgiler genel nitelikte olup, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kendi durumunuza özel hukuki danışmanlık için bir avukata başvurmanız önemlidir.
Kaynaklar
- Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 2019/256 E., 2020/178 K. sayılı kararı
- Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2018/4675 E., 2019/5340 K. sayılı kararı
Bir yanıt yazın